В команде ИНФИНИТУМ специалисты получают возможности для профессионального развития и обучения, поддержку плодотворных инициатив, прозрачную систему мотивации и понятные перспективы карьерного роста. В ответ мы рассчитываем на вашу вовлеченность и увлеченность, готовность брать на себя ответственность и умение работать в команде.
В 2020 году мы перешли на режим работы в формате "Гибридный офис". Гибридный режим предусматривает как удаленную (дистанционную) работу сотрудника, так и его периодическое присутствие в офисе. Рабочие графики каждого из нас формируются исходя из производственной необходимости на основании решения руководителя подразделения. Конечно, при этом по возможности учитываются пожелания самого сотрудника.
У нас вы сможете реализовать себя в следующих направлениях:
- Депозитарное обслуживание
- Спецдепозитарное обслуживание и консалтинг ПИФ, пенсионных резервов и накоплений НПФ
- Ведение реестров владельцев инвестиционных паев
- Внутренний контроль и аудит
- Бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, аудит финансовых вложений
- Правовое обеспечение
- Финансовый анализ
- Бизнес-анализ и технологические процессы
- Разработка программного обеспечения
- Электронный документооборот
Выслать свое резюме или уточнить информацию о наличии вакансий вы можете по адресу HR@specdep.ru
Мы заинтересованы в соискателях, готовых не только присоединиться к высокоэффективной команде, но и разделить ее ценности и корпоративную культуру. Она в ИНФИНИТУМ яркая и разнообразная: сотрудники объединяются в команды для решения общих задач не только бизнеса, но и саморазвития, досуга, общения, проводят «круглые столы» и викторины, отмечают дни рождения и уникальные, существующие только в нашей компании праздники, участвуют в командных соревнованиях, выезжают на корпоративы, поддерживают традиции и создают новые.
Несколько интересных фактов о нашей корпоративной жизни:
-
Ежегодно ко Дню рождения Компании (21 июля) проводится выездной корпоратив для всех сотрудников. Мы гордимся нашими талантами: у сотрудников есть возможность порадовать коллег своим выступлением со сцены или проявить себя иным способом – весело и креативно.
-
Сотрудники получают подарки к Новому году, 8 Марта, 23 февраля, премию ко дню рождения, дополнительные подарочные сертификаты к юбилеям и подарки к годовщинам работы в компании.
-
Новогодний праздник проводится как для сотрудников, так и для их детей, которым также вручаются новогодние подарки.
-
В компании есть традиция праздновать «Пятницу, 13» – в этот день прямо на рабочие места разносится текила с лаймом!
-
В разгар сезона мы отмечаем «Арбузник» – сотрудников угощают арбузами и устраивают тематическую офисную вечеринку.
-
Каждый год 25 января коллеги вместе ходят на каток – так мы отмечаем Татьянин день (конечно, за счет Компании!)
-
Компания оказывает финансовую и организационную помощь сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
-
Генеральный директор знакомится с новыми сотрудниками в формате бизнес-завтрака.
-
В период испытательного срока нового сотрудника сопровождает наставник.
-
По согласованию с руководителем в компании практикуется гибкий график.
-
Для поддержания здоровья сотрудников в ИНФИНИТУМ проводятся занятия по йоге, фруктовые дни, консультации различных врачей и диагностические обследования.
Наши ценности: справедливость и уважение, драйв и развитие, гордость и уверенность, свобода и ответственность, удовольствие и единение. Если чувствуешь, что тебе это близко – присоединяйся!